世上没有不透风的墙，尤其是当“秘密”涉及到几乎整个顶楼和核心技术支持部门时。 其他部门也开始陆续察觉到一些不对劲的苗头。
案例一：财务部报销疑云 财务部小会计发现，秘书部最近一批办公用品报销单里，混入了一瓶昂贵的进口精密电器清洁剂和一套高级螺丝刀。“秘书处要这个干嘛？”她随口问了一句。 来报销的Amy心里一紧，表面镇定：“哦，Linda姐的收藏版耳机需要精细保养，小王喜欢自己DIY修点小玩意儿。”（内心OS：那是给大神保养维修设备用的工具！） 恰好技术部老李路过，立刻帮腔：“对对对，那套螺丝刀我推荐的，质量贼好！”（内心OS：我求大神修主板时送的！） 财务总监正好听到，推推眼镜，没说话。后来他办公室那台老古董打字机坏了（他怀旧非要用的），秘书小杨“无意”中说了一句“或许可以问问有没有人会修这种老的机械玩意儿”。财务总监抱着试试看的心态，下班后看到楼梯间那身影，犹豫着上前。 苏皖只看了一眼，拆开，拨弄了几下里面的弹簧和齿轮，好了！ 财务总监：“！！！”第二天，他默默批准了所有秘书部看起来有点“奇怪”的报销单，并悄悄对Amy说：“下次…需要什么特殊工具，走部门特别经费。” 财务部+1。
案例二：人事部的“背景调查” 人事部经理发现顶楼保洁李娟的打卡记录和排班有点微妙的异常（王部长做的假数据毕竟有漏洞），而且技术部、网络部那几个眼高于顶的家伙，最近跑顶楼跑得忒勤快，还总是往消防楼梯那边凑。 他决定亲自去看看。刚到楼梯间门口，就被琳达“偶遇”了。 “经理，来找董事长？董事长刚出去。” “不，我随便看看…” “哦，那正好，”琳达一把拉住他，“经理，您来得太是时候了！我们正想跟您申请呢，最近大家工作压力大，都觉得楼梯间通风好，适合偶尔喘口气，能不能申请在这里放个小盆栽什么的？改善一下环境？”（成功转移话题） 这时，网络部赵峰也“恰好”下来：“对啊经理，环境好了，效率才高嘛！我们那边也想申请点绿色植物呢！”（眼神暗示：别多问！） 人事部经理被这阵仗搞得有点懵，恰好手机响起，是财务总监打来聊另一件事，末了顺便提了一句：“顶楼那边的小年轻们不容易，有点特殊需求，只要不过分，能批就批吧。” 人事部经理：“？？？”他感觉顶楼仿佛有一个无形的力场。最终，他糊里糊涂地批准了盆栽申请，并对那个保洁员的疑问烟消云散。人事部+1。
联盟壮大： 类似的场景在各个部门悄悄上演。 市场部总监的私人U盘中毒，数据眼看要完蛋，被秘书指点着找到大神，秒解决。 法务部老大的电脑密码忘了，开机盘也没做，急得跳脚，被技术部的人偷偷带去楼梯间，大神几下子就绕过了密码… 总务部订的一批重要会议礼品，物流信息莫名消失，是大神帮忙从浩瀚的网络信息中重新抓取了出来…
发现秘密的方式各不相同，但结果无一例外：从震惊到试探，从试探到折服，从折服到死心塌地的保护。 那个“今夜不加班（没有BOSS）”的群，成员悄无声息地增加着，覆盖了公司几乎所有核心部门。群名被改成了“和谐龙豪一家亲（共建美好未来）”，看似又红又专，实则核心议题只有一个：如何更好地掩护大神、请教大神、以及…膜拜大神。 群里日常画风：
“法务老张：@所有人，大神今天心情怎么样？我有个法律数据库检索难题…”
市场部lily：“心情不错！刚帮我恢复了数据！张总您快去！”
“总务小赵：给大神带了新烤的饼干，放老地方了！”
网络部赵峰：“已检查完毕，饼干无毒，网络环境安全，张总您可以去了。”
就这样，苏皖在龙豪大厦里，完成了一项惊人的成就：以保洁员的身份，成为了全公司上下心照不宣、共同守护的“终极武器”和“团宠”。 而这一切，刚刚回国的董事长顾夜宸，还完全被蒙在鼓里。他只觉得，公司的氛围似乎…越来越“和谐”了，员工们解决问题的效率好像也莫名高了不少