第14章：《赛季总结与展望》
四月的休斯顿，空气中已经开始弥漫着初夏的湿热。丰田中心的主队更衣室里，气氛却带着几分赛季落幕特有的复杂情绪。大姚坐在自己的储物柜前，刚刚拆下包裹在膝盖上的冰袋，感受着职业生涯第一个NBA赛季留下的印记——不是伤病，而是一种充实的疲惫。
墙上挂着的赛程表显示着最后的战绩：43胜39负，西部第九。距离季后赛的门槛，只差那么一步之遥。更衣室的白板上还残留着最后一场比赛的战术记号，那是一场对阵灰熊的胜利，为这个充满惊喜与遗憾的赛季画上了句号。
“菜鸟赛季结束了，”弗朗西斯的声音从旁边传来，带着少见的温和，“感觉怎么样？”
大姚缓缓伸展了一下有些僵硬的肩膀：“比想象中漫长，也比想象中短暂。”
这句话引得弗朗西斯笑了起来：“说得对。现在回想起来，好像昨天你才刚来报到。”
确实，从去年十月到现在，六个月的时间仿佛转瞬即逝。但对大姚而言，这六个月承载的意义，远超过单纯的时间流逝。
第二天上午，球队召开了赛季总结会。当大姚走进会议室时，发现自己的座位被安排在了教练组旁边，与球队核心球员并列。这个细微的变化，暗示着他在球队地位的提升。
道森首先展示了赛季数据统计。当投影幕布上出现大姚的新秀赛季场均数据——18.5分、9.5篮板、1.8盖帽、52%命中率时，会议室里响起了由衷的掌声。
“联盟历史上，”道森的声音中带着难以掩饰的满意，“只有少数新秀能够交出这样的成绩单。更重要的是，姚的进步曲线令人惊讶。”
汤姆贾诺维奇接过话头，开始进行技术分析：“我们从姚的身上看到了太多不可思议的东西。他的投篮手感、传球视野、防守意识，特别是他对比赛的理解，完全不像一个新秀。”
大姚安静地听着，手中拿着笔，偶尔在笔记本上记录着什么。当教练提到他在赛季后半段展现出的三分能力时，他注意到几位助理教练交换了意味深长的眼神。
“但是，”汤姆贾诺维奇话锋一转，“我们也看到了需要改进的地方。面对包夹时的处理球、防守挡拆时的选位、体能分配……这些都是下个赛季需要重点提升的环节。”
大姚点点头，这些确实是他自己总结出的不足之处。
会议的高潮出现在最佳新秀阵容的宣布环节。当道森念出“姚明，全票入选最佳新秀阵容第一阵”时，会议室再次爆发出掌声和口哨声。
弗朗西斯用力拍着大姚的后背：“干得漂亮，菜鸟！这可是个了不起的成就！”
大姚接过道森递来的纪念奖杯，沉甸甸的手感让他有一瞬间的恍惚。在前世，这个荣誉他同样获得过，但这一次，感觉完全不同。
“谢谢大家，”他站起身，用流利的英语说道，“这个荣誉属于整支球队。没有教练的信任，没有队友的支持，我不可能取得这样的成绩。”
这番得体的发言赢得了更多的好感。但大姚知道，这仅仅是个开始。
当晚，大姚没有参加球队组织的赛季结束派对，而是独自留在公寓里。书房的书桌上，摊开着一份他准备了数周之久的特殊文件——《火箭队未来建队思路个人分析报告》。
这份报告长达三十页，包含数据统计、战术分析、球员评估和建队建议。这是他利用前世记忆和本赛季观察所得，精心准备的一份“攻略”。
报告的开篇是对本赛季的深度剖析。大姚没有停留在表面数据，而是深入分析了球队的战术优劣势：
“一、进攻端过度依赖球星单打，战术配合缺乏层次性。特别是在第四节关键时刻，进攻选择过于单一。
二、外线防守存在明显短板，对手三分命中率位列联盟倒数第六。侧翼防守者的移动速度和协防意识需要提升。
三、替补席得分能力不稳定，缺乏可靠的第六人。当主力球员休息时，球队经常出现得分荒。”
接下来是对球队现有球员的评估。大姚用极其专业的眼光分析了每个队友的特点，既肯定了优点，也指出了不足。在分析弗朗西斯时，他写道：
“史蒂夫拥有顶级的突破能力和比赛热情，是球队的灵魂人物。但有时过于依赖个人能力，决策效率有待提高。建议增加无球移动，优化投篮选择。”
最敏感的部分是对球队短板的分析和补强建议。大姚小心翼翼地措辞，避免伤害任何人的感情，但观点十分明确：
“当前阵容在以下位置需要补强：
1. 具备稳定外线投射和防守能力的锋卫摇摆人
2. 防守型控卫，能够限制对手的箭头人物
3. 运动能力出色的内线轮换，提供篮板保护和护筐能力”
然后，他列出了几个“物美价廉”的自由球员目标。这些球员在当下或许名声不显，但大姚知道他们未来的发展轨迹：
“肖恩·巴蒂尔（孟菲斯灰熊）：不占球权，防守坚韧，具备可靠的空位三分能力。其篮球智商和团队至上的态度，完美契合球队体系。
拉夫·阿尔斯通（多伦多猛龙）：控场稳健，具备一定的外线威胁。其组织能力可以减轻史蒂夫的负担。
詹姆斯·波西（丹佛掘金）：防守强悍，能够防守多个位置。其经验和对比赛的理解，对年轻球队尤为重要。”
在报告的最后一章，大姚提出了一个大胆的设想：
“考虑到现代篮球的发展趋势，建议球队尝试更具空间感的进攻体系。一个大个子球员在外线的威胁，能够为突破创造更多空间。同时，防守端需要更加注重轮转和协防的整体性……”
完成这份报告时，已经是凌晨三点。大姚仔细地将文件装订好，放入一个朴素的文件夹中。他知道，明天将这份报告交给管理层，可能会被视为越界，甚至是不知天高地厚。但他更知道，如果不说出来，可能会错过改变命运的机会。
第二天上午，大姚带着报告来到了道森的办公室。总经理正在整理赛季总结的材料，看到他有些意外。
“姚？有什么事吗？”
大姚将文件夹放在办公桌上：“道森先生，这是我个人对球队未来发展的一些思考。可能有些幼稚，但希望能为您提供一些参考。”
道森好奇地打开文件夹，刚开始只是随意浏览，但很快，他的表情变得专注起来。办公室内只剩下翻动纸张的声音。
十分钟后，道森抬起头，眼神复杂：“这些都是你一个人完成的？”
“是的，先生。主要基于本赛季的观察和一些个人研究。”
道森摘下眼镜，揉了揉眉心：“这里面的分析和建议……非常专业，甚至可以说，超出了很多职业球探的水平。”
他特别指着巴蒂尔的名字：“能告诉我，为什么你认为这个二年级生适合我们吗？他本赛季的数据并不突出。”
大姚早有准备：“我看过他的大学比赛录像和本赛季的防守集锦。他的价值不能用数据完全体现。他的防守站位、团队意识，还有在关键时刻的冷静，这些都是冠军球队需要的特质。”
道森沉思片刻，又问道：“关于进攻体系的建议，你认为一个大个子投三分真的可行吗？”
“我认为篮球正在进化，”大姚谨慎地选择着措辞，“未来的比赛会更加注重空间和效率。一个大个子在外线的威胁，能够改变对手的整个防守体系。”
道森久久没有说话，只是用手指轻轻敲打着桌面。最后，他站起身，郑重地将文件夹收进公文包：“这份报告我会仔细研究。姚，你再次让我刮目相看。”
当天下午，道森紧急召集了汤姆贾诺维奇和球探部门负责人。在紧闭的会议室里，大姚的报告被逐页讨论。
“他的眼光很毒辣，”球探总监指着巴蒂尔的名字，“这个孩子确实被低估了。我看过他的球探报告，防守智商极高。”
汤姆贾诺维奇对进攻体系的建议最感兴趣：“如果我们真的让姚更多地在高位活动，确实能够丰富战术层次。但这需要其他球员做出调整。”
道森总结道：“不管我们是否采纳这些建议，有一件事是确定的：我们选中的不仅仅是一个球员，更是一个未来的建队核心。”
会议结束后，汤姆贾诺维奇特意找到大姚，两人在训练馆里进行了一次长谈。
“那份报告我看过了，”教练开门见山，“很有见地。但你要知道，改变需要时间，也需要时机。”
大姚点点头：“我明白，教练。这只是我个人的一些想法。”
“不，”汤姆贾诺维奇摇头，“这是宝贵的思考。下个赛季，我希望你能够在球队建设方面提供更多意见。”
这个消息很快在管理层中传开。虽然有些人认为让一个新秀参与建队决策太过冒险，但更多的人被大姚展现出的专业素养和远见所折服。
在赛季结束的新闻发布会上，有记者问大姚对休赛期的期待。
大姚的回答出乎所有人的意料：“我会继续提升自己，同时也会认真思考如何帮助球队变得更好。篮球是五个人的运动，团队的成功才是真正的成功。”
这句话被媒体广泛解读为场面话，只有火箭管理层明白其中的深意。
当晚，大姚收到了道森的短信：“报告已阅。期待下个赛季的合作。”
简单的几个字，却代表着一种认可和承诺。
站在公寓的阳台上，大姚望着休斯顿的夜景。第一个赛季结束了，有成就，有遗憾，但更多的是希望。他成功地证明了自己的价值，赢得了尊重，更重要的是，为自己争取到了影响球队未来的机会。
下个赛季，弗朗西斯可能还会离开，麦迪可能会到来，球队的阵容将发生巨变。但这一次，他不再是那个被动接受的年轻球员，而是能够参与决策的核心。
他打开训练日志，在新的一页上写道：
“新秀赛季落幕，收获远超预期。然此非终点，实为起点。未来之路，当以更主动之姿态，把握命运之舵。”
合上日志，他开始规划夏季的训练计划。力量、技术、体能，还有那些需要提前准备的新技能。他知道，下个赛季的挑战只会更大，但他已经做好了准备。
在这个德克萨斯州的春夜，一个全新的篇章，正在悄然翻开。而这一次，大姚将不再是历史的旁观者，而是命运的书写者。