简介
小说《女人的力量》以其精彩的情节和生动的人物形象吸引了大量书迷的关注。作者“观海之鱼”以其独特的文笔和丰富的想象力为读者们带来了一场视觉与心灵的盛宴。本书的主角是任苓芳秦琅玉宋雅乐季晓云，一个充满魅力的角色。目前本书已经完结，千万不要错过！
女人的力量小说章节免费试读
“木盛！做得好！”跟合作方顺利签订合同，把合作方的人送进电梯，领导松了松领带，一路从电梯到办公室里把林木盛夸了不下十次，想让大家都知道林木盛的功劳一样。
领导也希望升职的人是林木盛，秦琅玉始终是个女人。
他们公司管理层极少由女性担任，尤其是将要当妈的女性，多少会分身乏术，容易耽误项目推进，小孩子有个头疼发热的，隔三差五请假、早退晚到，那都是常事。
林木盛在秦琅玉补充的条款里，找到了一个漏洞，及时填补上去，还完善了更多细节，合作方相当满意，在会议上也说把项目交给林木盛很放心。
“好好干，不光是这个大项目，接下来还有好几个重要项目，只要你能拿下来，下半年的晋升，非你莫属。”领导拍拍林木盛的肩膀，给他吃个定心丸。
他心里头清楚，部门里最靠得住的人就是秦琅玉和他，秦琅玉生孩子这事跑不了，接下来很多重要项目还得靠他。
领导把他夸上天，给他画大饼，也是为了更好的使唤奴役他。但是没关系，只要最后晋升的机会进了口袋，要把人当成跳板踩，相应付出一些汗水时间也是应当的。
两天前，领导还急得跟热锅上的蚂蚁，跳脚说林木盛没处理好，项目要黄掉了，把秦琅玉当成了救命稻草，死死抓住不放，产假都不批。
“琅玉的产假申请……”林木盛趁着领导高兴，想帮秦琅玉办好休假的手续，尽量不想让秦琅玉再来办公室。
领导大笔一挥，大名签上，批了八个月产假：“没问题，帮我转告琅玉，让她安心养胎生产，大小平安健康最重要！”
“谢谢徐副总，我会转达，琅玉也很感谢您的关照。”
林木盛急急忙忙拿着假条去行政走流程，领导摆摆手，看着他疾步匆匆的背影，突然发现了一个问题。
“哎，上回琅玉给我的请假申请是三个月，怎么成了八个月？”
徐副总嘀嘀咕咕着，秘书拿了项目报告书来，他便把这事抛开了，也觉得多休息几个月产假没问题，女人嘛。
林木盛走得很快，心脏也跳得很快，他擅自把秦琅玉的产假从三个月改成八个月，被秦琅玉知道的话，不知道会闹出什么事情。
这次的项目，秦琅玉愿意拱手相让，为了他们的夫妻关系，为了他们将要出生的孩子。
补充条款中的细小漏洞，是秦琅玉自己察觉的，那天晚上赶着临时做出来的补充条款存在着让合作方迟疑的瑕疵。
秦琅玉把补充条款全面完善，还给林木盛准备了合作方负责人最喜欢的特产礼物，这次才终于把合作落到实地。
秦琅玉答应婆婆和林木盛，会好好休息三个月。
但是，三个月能干什么？先不说养身体，孩子母乳哺育也不方便，至少也要在家陪着孩子度过半年时间，这也是林木盛母亲的意思。
“木盛，来给老婆提交产假申请？真是360度无死角模范丈夫！”电梯到达行政部所在的楼层，一出电梯就遇到同期的同事。
左拐第二个部门就是行政部，林木盛放慢脚步，深呼吸口气，按住狂跳的心脏。
没问题的，是秦琅玉自己说的，他们之间不光是两个人的事情，以后要多为孩子考虑。
林木盛给自己壮了壮胆子，他不想错过这次机会，超过秦琅玉，才能开始他全新的人生，不用继续追逐秦琅玉的人生赛跑，超越她，才能跑到新的赛道上去。
林木盛重新迈开脚步，径直走进行政部，递出产假申请表，露出一脸温柔的笑意：“我老婆的产假申请，麻烦提交一下。”
“董事长，这份季度调整方案，是南暖先生今天一早来放下的。”宋雅乐匆匆走向办公室，蔡秘书急忙站起来，递上一份文件。
陪海星输液后，又守着孩子睡了一觉，看海星醒来后精神好了许多，又有胃口吃了些粥，将近中午，宋雅乐才赶到公司。
“南暖人呢？”
宋雅乐拿着调整方案，暂且不说他费心赶出这份方案的事情，光是昨晚抢了他的出租车、耽误了他的时间这件事，要当面向他道谢才行。
蔡秘书摇摇头：“南暖先生托我把方案交给你，没留在公司。”
他没有理由留下来，其实他也没有理由做这份公司季度调整方案。
宋雅乐翻开一看，南暖还是按照昨天提出的想法做了方案，明知道自己不会同意，这不是白费劲？
宋雅乐把方案放到一边，叹口气。
既然南暖不愿意听取自己的意见，他们之间的合作恐怕无法达成，接下来要靠自己，靠公司的员工们了！
“蔡秘书，帮我通知代理部项目负责人来开会。”
宋雅乐把南暖的方案书调整了一下，当中对于代理部门季度结构的调整还是可取的，后面给他打一笔辛苦费吧。
“大家也知道了，经过上一次会议决定，下个季度开始，我们会把重心重新转回品牌代理。目前正在合作的品牌商，大家再次跟合作方确认一下新季度的新品、市场推广意向。”
宋雅乐接管公司不过四五天时间，看起来思路清晰，对于工作的安排调度也有条不紊，代理部项目负责人都放下了心里悬着的石头。
“区克己，上次你提到了代理合作的市场宣传推广存在不足，你有什么想法吗？”宋雅乐微笑着看向区克己，对他报以期望。
区克己坐正身子，郑重其事地把一份推广宣传方案送到宋雅乐面前：“为了方便董事长随时查阅，加上担心自己表达的不够全面和清楚，我提前做好了一份方案。”
宋雅乐感动地伸手接过方案，区克己对她的尊重，让她在这个公司感到安心：她确实是这家公司的董事长，比任何一个人都有权利去决策，也比任何一个人都责任重大。
“恩，我觉得你的方案很全面。”宋雅乐让蔡秘书把方案复印几份给代理部项目负责人，又让区克己当场对方案要点作介绍。
“首先，我认为要招贤纳士，尤其是品牌打造、推广宣传这方面的策划传播人员。其次，重点选取其中有意向拓展国内市场的品牌，再从他们当中来选择产品，有针对性地通过不同渠道面向不同群体，达成有效营销。”
“擅长打造品牌和宣传推广的人啊……”
宋雅乐心里已有人选，区克己也看出来了，机灵地迎合道：“这方面的人才我们一直在寻找，之前也招过一位有经验的人，但是凌经理提出把公司的资源资金转移到海外投资项目，那位员工很快就跳槽了。如果宋董事长有合适的人选，能尽快入职，再好不过了。”
“我试试看，你们也让人事部继续关注网上的人才信息，做好两手准备。另外，代理部门的几位项目负责人都是经验丰富的老员工，选择重点合作的品牌商，帮助品牌商做好市场受众和渠道分析的工作，就交给你们了。”
看宋雅乐分配得当，目标明确，代理部的老员工对她的能力也放心了，变得积极起来。
宋雅乐看在眼里，万分庆幸自己没有屈服于南暖的提案，就算不能跟企业医生成功合作，只要她跟全体员工上下一心，大家重新找回公司创业初心。
此时此刻，宋雅乐心中充满了力量，她甚至看到了公司辉煌的未来蓝图。
“苓芳，你今天能抽出时间吗？我们见一面？”宋雅乐一通电话过去，任苓芳就主动跑到公司来。
“发生什么事了？我其实正要联系你！我家明川说海星没去幼儿园！”
任苓芳慌慌张张跑进宋雅乐办公室，倒把宋雅乐搞得有些过意不去，边让蔡秘书泡咖啡边招呼她坐下休息。
“怪我电话里没说清楚。海星确实生病了，不过有阿姨和张医生照顾，没大碍。今天约你，不是什么坏事情，我有一件事想跟你商量。”
宋雅乐直截了当说正事，聊起了工作的话题，任苓芳还有些不习惯。
大学毕业后，她们各自走上职场，聚在一块谈的总是话剧、恋爱，或者是最近看的书、影视，几乎没有聊过工作上的事情。
“雅乐，你也知道，我家里的情况。最近，我确实跟晓云提过出来工作，也想帮他减轻养家养孩子的负担，可是……”
任苓芳苦笑着摇摇头：“他不赞成，其实就算他不反对，婆婆也会反对，我不想搞的家里气氛不好，而且两个孩子上学放学的接送问题，还有芬兰学舞蹈和书法的接送，我怕兼顾不到。”
“苓芳，我现在非常需要这方面的人才，你在品牌策划公司工作那几年成绩很好，现在还能看到当时你做的广告内容，我相信你的能力，希望你能来帮我。”
宋雅乐了解任苓芳的情况，她知道自己有些自私了，一心想把任苓芳拉进公司来，因为她信任任苓芳，对她的能力有信心。
“对不起，雅乐，我很想帮你，你给出的职位我也很感兴趣。但是，他们是我的家人，我不能不顾他们的感受和处境。”
任苓芳拉着宋雅乐的手，用力握了握，像是要以这种方式给予宋雅乐力量，弥补自己不能到公司来辅助她。
“苓芳，回去再跟他们商量一下，好吗？你也说了，他们是你的家人，家人之间难道不该互相理解和支持？”
宋雅乐再三提出请求，这是她第一次有点“强人所难”的味道，任苓芳熟悉的宋雅乐从来不会这样去争取，只要被委婉拒绝，就会彻底放弃和远离。
而现在，宋雅乐竟然不肯放弃，可见她真的很需要自己的力量。
面对这样的宋雅乐，任苓芳不忍心再拒绝了，她为难地点点头：“好吧，我回家跟他们商量一下，不是外面公司的招聘，是最好的朋友需要我来暂代业务，也许他们能接受。”
任苓芳看过了宋雅乐邀请的职业，工作内容就是她喜欢的，又能帮姐妹，又能做喜欢的工作，还能赚钱补贴家庭开销和孩子们的学费培训费，一举三得。
宋雅乐开心得抓住她的手，漂亮的眼睛里充满期望：“好，我等你的消息，最好能尽快入职，家里有事情、孩子接受不方便，上下班时间可以灵活调整一下的！”
“那不行，会被人背后说闲话，觉得你招揽闺蜜来公司搞特殊待遇，有损董事长威严。”任苓芳是个认真规矩的人，连连摆手，皱起眉头，小声说着，“真的要来上班，我得把所有事情安排妥当。”
“别笑话我了，我这个硬着头皮的新人董事长，哎，都是逼出来的。”宋雅乐提前把入职员工信息登记表塞给任苓芳，“一定要来。”
“雅乐啊，不都说新人新气象？人生只要能重新开始就好，过去的那些都会过去的。”
任苓芳轻轻抱了抱宋雅乐，她很庆幸宋雅乐能这么快振作起来，开始跟上个星期完全不同的人生。
她自己呢？每次重复着一样的家务，规律的接送，每天半夜起来给孩子们盖被子的时候，不也萌生着强烈的渴望，希望能够有所改变，能重新开始不同的生活内容吗？
宋雅乐微微愣了一下，靠在她肩膀上轻轻点了点头，很难过也很感动，忍了忍没敢在公司掉眼泪。